Según la Wikipedia, Crowdsourcing es un término acuñado por el escritor Jeff Howe y el editor Mark Robinson de la revista tecnológica Wired que hace referencia a un modelo de colaboración diferente basada en la participación masiva de voluntarios y la aplicación de principios de autoorganización. Se trata por tanto de tomar un trabajo tradicional [...]
Como éste es el blog de una investigación retransmitida en abierto nos permitimos el lujo de contar las vueltas que le estamos dando a los conceptos teóricos que manejamos, de forma que a través de vuestras revisiones construyamos más y mejor conocimiento de interés para todos.
Este post arranca de la cuestión ¿qué es la empresa [...]
The McKinsey Quarterly publica Harnessing the power of informal employee networks, un artículo firmado por Lowell L. Bryan, Eric Matson y Leigh M. Weiss. Lo comentamos aquí para ilustrar cómo los viejos modelos siguen sobrevolando los nuevos territorios de la empresa abierta. El artículo nos interesa en tanto que las redes informales que analizan [...]
Pues sí, poco a poco OBEA va cogiendo forma y velocidad de crucero. Os comento lo último en lo que estamos trabajando. Para empezar tenemos a una nueva persona en el barco; Jokin Guridi. Jokin estudia Administración de Empresas en Mondragon Unibertsitatea, ¡eso sí es juventud! y quiere empezar a saborear el mundo de la [...]
La sociedad evoluciona y a veces se revoluciona. Dicen que la empresa más longeva nació allá por el siglo VI, en el año 578, en Japón. Desde entonces han sucedido muchas evoluciones y otras tantas revoluciones. Las empresas conviven junto a otras muchas instituciones en una sociedad que va mutando porque también lo hacen personas [...]
